Previdência privada é sinônimo de planejamento

Muitas pessoas não imaginam como um plano de previdência privada pode influenciar seu planejamento financeiro de longo prazo. Porém, o grande segredo de um futuro tranquilo é alcançado com educação financeira atrelada a metas. A previdência deve ser encarada como uma meta de longo prazo a ser trabalhada a todo tempo.
O processo de investimento nos fundos de pensão consiste em duas fases. Na primeira fase, o participante acumula capital. Durante todo esse processo, este capital receberá rendimentos. Na segunda fase, usufrui o benefício de aposentadoria.
Começar ainda jovem a acumular reserva para a aposentadoria é o ideal para quem pretende ter dinheiro no futuro sem comprometer o orçamento, com os depósitos ao longo da vida. Mas, nem sempre isso é possível. Uma pessoa hoje, com mais de 45 anos e que não possui um plano de previdência para a aposentadoria, vai precisar investir mais, em menos tempo, isto significa poupar um valor mais alto do que poderia.
Porém ninguém precisa desistir de poupar por causa disso. O aconselhável é começar já dentro uma forma disciplinada de acumulação de reserva e de acordo com a sua disponibilidade real. Um plano de previdência depende essencialmente de quatro variáveis, no período de acumulação: idade atual, idade da aposentadoria, quanto receber no futuro e rentabilidade do dinheiro. O tempo de acumulação potencializa o retorno do investimento porque quanto mais tempo o dinheiro estiver investido, maior será o impacto dos juros no montante.
Em uma família todos podem se beneficiar do plano de previdência. Mas com o diferencial que o pai e mãe pagam o dobro do valor mensal que os filhos pagam. O objetivo dos pais é a aposentadoria complementar. Já os filhos podem usar o capital acumulado para, por exemplo, pagar a faculdade.
Em resumo, a fórmula para ter uma aposentadoria privada satisfatória é o planejamento. O resultado só virá com disciplina e com a consciência de que o dinheiro poupado deve ser reservado unicamente para o pagamento do benefício no futuro. (Fonte: Sonia Marra – Administradores.com.br)